Публикации

III Всероссийский форум арбитражных управляющих

На Всероссийском форуме рассмотрели разработанный НСПАУ, самый актуальный на сегодняшний день стандарт по рейтингу АУ во взаимосвязи с предложенной ФНС РФ методикой отбора АУ.

И критерии оценки специалистов

III Всероссийский форум арбитражных управляющих прошел 27 ноября в Москве. К участию были приглашены представители Федерального собрания РФ, Минэкономразвития, Федеральной налоговой службы, Верховного Суда. Главным организатором выступил «Национальный Союз профессионалов антикризисного управления».

Форум был посвящен в первую очередь вопросам банкротства физических лиц и стандартам профессиональной деятельности арбитражных управляющих. ФНС РФ презентовала собственную методику отбора АУ для процедур, инициируемых налоговыми органами. А РГ НСПАУ по законотворческой деятельности разработал свой стандарт оценки эффективности и компетентности специалистов.

Фото Радмилы Радзивил на фоне баннера Форума

Готова к бою за справедливость в отношении арбитражных управляющих

Задача одной из сессий заключалась в том, чтобы рассмотреть эти методики в комплексе, определить слабые места и недоработанные моменты. В результате этой работы участники пришли к выводу, что методика ФНС сосредоточена на количественных показателях и полностью игнорирует качественные. Например, акцент на сокращении сроков процедуры делает непривлекательными для АУ процедуры со сложной юридической работой.

В целом, существующий стандарт оценивания работы арбитражных управляющих не предполагает поощрения за:

  • управление проблемными активами должника;
  • практикообразующие кейсы;
  • работу по соблюдению интересов общества (сохранению рабочих мест, поддержанию в рабочем состоянии важных инфраструктурных объектов и т. п.).

В то же время, он не учитывает, что на управляющего часто оказывают давление, намеренно затягивают процедуру бессмысленными исками, в отношении должника может быть возбуждено уголовное дело. Есть ещё много факторов, которые не позволяют быстро завершить банкротство. И не учитывать их, придавая большое значение срокам, это очень однобокий подход.

Возможно, отсутствие глаза у капитана — не такой уж и недостаток, если капитан потерял его в сражении, а взамен приобрёл бесценный опыт?


Дрейфуете? Давайте поговорим!

Ваша заявка
успешно отправлена